Werving en selectie
Algemeen
Aatop Milieu is specialist in werving en selectie van personeel op gebied van water, civiele techniek, ecologie, groene ruimte, landschapsinrichting, milieuwetgeving, bodem, duurzaamheid en energie en afval. Wij beschikken over een groot kandidatenbestand, wat varieert van recent afgestudeerden tot en met ruim ervaren personeel.Wij bemiddelen voor zowel profit als non-profit organisaties; zo worden wij ingeschakeld door zowel overheidsorganisaties als advies- en ingenieursbureaus.
Contact
Wij zijn u graag van dienst bij het invullen van uw milieu vacature. Neemt u contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken, u kunt ons bereiken op 0318-582582 en vragen naar Michel Aalbers.
U zoekt personeel
Wanneer u een vacature bij ons meldt, gaan wij direct voor u aan de slag na ontvangst van uw akkoord over de voorwaarden. Wij starten met het wervingsproces door uw vacature op onze website te vermelden. Daarbij wordt de vacature ook doorgeplaatst naar een aantal relevante vacatureplatforms, waardoor geïnteresseerde kandidaten zich bij ons kunnen melden. Ook worden vacatures maandelijks aan ingeschreven kandidaten van Aatop toegestuurd. Verder starten wij een zoekactie in diverse databases waarin kandidaten zich als werkzoekend hebben aangemeld. Bovendien bestaan er voor uw vacature aanvullende wervingsmogelijkheden afhankelijk van uw vraag. Hierover informeren wij u graag.
hoe verder
Wanneer wij kandidaten voor de betreffende functie hebben geselecteerd, gaan wij met hen in gesprek. Dit noemen wij ook wel een selectiegesprek, omdat wij in dat gesprek de geschiktheid van de kandidaten nader beoordelen. Bij gebleken geschiktheid wordt de kandidaat aan u voorgedragen in de vorm van het CV en een verslag van het selectiegesprek. Daarbij wordt tevens een persoonlijke indruk van de kandidaat gegeven. Deze kandidaat wordt vervolgens door u beoordeeld en u kunt in één of meerdere persoonlijke gesprekken de geschiktheid van de kandidaat toetsen. Wanneer u besluit de kandidaat aan te stellen voor uw vacature kunt u kiezen uit aanstelling via een direct indienstname bij uw organisatie of via een inhuur periode.
